12月10日，隴神戎發(fā)新入職研發(fā)人員崗位技能培訓(xùn)啟動(dòng)會(huì)在公司六樓會(huì)議室召開。會(huì)議由公司總經(jīng)理助理、技術(shù)中心主任鄧月婷主持，技術(shù)中心新入職員工和其他在崗專職研發(fā)人員參加。

  會(huì)議首先由鄧月婷主任介紹了此次新入職研發(fā)人員崗位技能培訓(xùn)的重要意義、總體目標(biāo)、考核要求及工作部署等。鄧主任強(qiáng)調(diào)，人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)是我們技術(shù)創(chuàng)新工作的首要任務(wù)和根本保證，對新入職的研發(fā)人員的崗位技能培訓(xùn)必須要從一開始就做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，要做到目標(biāo)明確、任務(wù)合理、周期清晰、學(xué)考結(jié)合。同時(shí)，她也對此次入職的兩位新員工提出了要求，要求他們要盡快掌握公司現(xiàn)有相關(guān)精密儀器的基本使用方法，熟悉藥材中試提取和中試制劑設(shè)備的操作方法，了解和掌握現(xiàn)行藥典規(guī)定的一般檢測項(xiàng)的檢驗(yàn)方法。培訓(xùn)期滿后將由技術(shù)中心組織學(xué)習(xí)效果現(xiàn)場考評和經(jīng)驗(yàn)交流。

  會(huì)上，技術(shù)中心研發(fā)主管張政按照培訓(xùn)計(jì)劃，做了題為《中藥新藥臨床前研究概述》的專題培訓(xùn)報(bào)告。該報(bào)告著重參照國家藥監(jiān)局2017年發(fā)布的《藥品注冊管理辦法（修訂稿）》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司已完成的新藥研究實(shí)例，從中藥新藥分類、中藥新藥研發(fā)一般程序和研究工作的注意事項(xiàng)三個(gè)方面，深入淺出地講解了新政策下中藥新藥研究工作的重點(diǎn)內(nèi)容。技術(shù)中心高級工程師盧英主要結(jié)合精密儀器的操作規(guī)范，從系統(tǒng)程序管理、數(shù)據(jù)管理與備份、柱壓異常狀況處理等方面講解了高效液相色譜儀的日常使用要領(lǐng)和維護(hù)保養(yǎng)要求。最后，兩名新入職員工做了表態(tài)發(fā)言。

  隴神戎發(fā)技術(shù)中心新入職研發(fā)人員崗位技能培訓(xùn)，是技術(shù)中心針對公司技術(shù)人員知識(shí)技能結(jié)構(gòu)單一、技術(shù)水平層次不齊、角色替補(bǔ)困難等問題，結(jié)合公司人力資源管理和績效考核的相關(guān)要求而總結(jié)梳理的一項(xiàng)新舉措。目前除研發(fā)崗位技能培訓(xùn)會(huì)暨專場培訓(xùn)報(bào)告會(huì)外，藥材中試提取、微生物檢驗(yàn)、高效液相色譜儀使用等實(shí)操性培訓(xùn)工作也在有序推進(jìn)。

  公司意在通過對研發(fā)人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)這一舉措，切實(shí)提升研發(fā)人員上崗門檻和從業(yè)水平，倒逼在職人員及時(shí)查漏補(bǔ)缺，從而努力打造一支知識(shí)全面、技能高超、善于學(xué)習(xí)、利于協(xié)作的新型研發(fā)人才隊(duì)伍。