甘肅藥業(yè)集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)魏陽(yáng)在隴神戎發(fā)督導(dǎo)調(diào)研
來(lái)源:綜合管理部 作者:溫銀城 時(shí)間:2022-3-2 閱讀:
2022年2月28日上午,甘肅藥業(yè)集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)魏陽(yáng)一行專程到隴神戎發(fā)開展督導(dǎo)調(diào)研并指導(dǎo)工作,集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理竇生銘,黨委委員、副總經(jīng)理張世俊,黨委委員、副總經(jīng)理兼隴神戎發(fā)董事長(zhǎng)康海軍、財(cái)務(wù)總監(jiān)王麗華及相關(guān)部室負(fù)責(zé)人一同參加調(diào)研。
在座談會(huì)上,隴神戎發(fā)黨委書記、總經(jīng)理康永紅首先向調(diào)研組匯報(bào)了隴神戎發(fā)一季度實(shí)現(xiàn)“開門紅”保障措施及工作計(jì)劃、謀劃項(xiàng)目推進(jìn)情況、干部隊(duì)伍建設(shè)情況,以及公司存在的主要問(wèn)題和困難。隨后,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一進(jìn)行發(fā)言,并結(jié)合自己分管領(lǐng)域的工作就隴神戎發(fā)下一步發(fā)展的方向及如何“破冰”發(fā)表了各自的思路和想法。在聽(tīng)取了公司領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)言后,參加調(diào)研的集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合隴神戎發(fā)目前的發(fā)展現(xiàn)狀與存在的主要問(wèn)題,對(duì)隴神戎發(fā)提出了有針對(duì)性的指導(dǎo)意見(jiàn)和實(shí)際性的工作要求及建議。
最后,魏陽(yáng)董事長(zhǎng)指出,隴神戎發(fā)的發(fā)展和企業(yè)規(guī)模經(jīng)歷了從無(wú)到有、從小到大的過(guò)程,從最初的一個(gè)軍隊(duì)科研院所小藥廠,歷經(jīng)了重組、改制后逐步發(fā)展成為在深交所創(chuàng)業(yè)板成功上市的上市公司,能取得這樣的成績(jī)特別艱辛、實(shí)屬不易,是值得贊揚(yáng)和肯定的。但成績(jī)僅代表過(guò)去,正視公司目前發(fā)展所面臨的形勢(shì)和困境是隴神戎發(fā)全體領(lǐng)導(dǎo)班子須高度重視和思考的,必須拿出切實(shí)可行的舉措為公司“破冰”,打開一條可持續(xù)發(fā)展的路子。魏陽(yáng)強(qiáng)調(diào),隴神戎發(fā)今后要著重做好以下幾方面的工作:一是要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),堅(jiān)定發(fā)展信心。信心比黃金重要,公司上下全體領(lǐng)導(dǎo)干部和職工要打起精氣神,拿出公司上市前期敢闖敢拼、敢打敢干的奮斗精神,以理性的思維深入進(jìn)行分析,認(rèn)真研判公司當(dāng)前面臨的形勢(shì)和問(wèn)題,想方設(shè)法激發(fā)全體員工的斗志,堅(jiān)定樹立公司發(fā)展的信心,促進(jìn)公司健康、良好、可持續(xù)發(fā)展。二是要牢固樹立安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí),嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”。2022年是黨的二十大和省十四次黨代會(huì)召開之年,做好安全生產(chǎn)工作意義重大,要牢固樹立“以人為本、生命至上”的安全發(fā)展理念,高度重視安全隱患的排查及整改工作,常態(tài)化做好應(yīng)急管理值班值守和疫情防控工作。三是要全力支持配合營(yíng)銷改革工作,進(jìn)一步聚焦“人、財(cái)、物”,把銷售工作當(dāng)作第一要?jiǎng)?wù)去抓。要嚴(yán)格按照集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一安排和部署,以高度負(fù)責(zé)的政治責(zé)任感、時(shí)不待我的緊迫感,全力以赴開展?fàn)I銷改革工作。四是要大力配合集團(tuán)公司推進(jìn)資產(chǎn)并購(gòu)重組等重大項(xiàng)目,相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任部門要倒排工期,盡快重新拿出切實(shí)可行的工作方案,明確推進(jìn)計(jì)劃和完成時(shí)限,爭(zhēng)取各項(xiàng)工作按計(jì)劃全部完成。五是要強(qiáng)化企業(yè)科研創(chuàng)新。嚴(yán)格按照習(xí)近平總書記提出的“三新一高”要求,積極開拓創(chuàng)新發(fā)展新模式,在公司發(fā)展上不斷創(chuàng)新、破局。要進(jìn)一步加強(qiáng)與集團(tuán)科技創(chuàng)新研究院的緊密合作,做好現(xiàn)有產(chǎn)品的挖潛增效和新品種培育,為公司拓展新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。六是要全面加強(qiáng)黨的建設(shè)工作,不斷豐富公司文化生活,提高企業(yè)文化建設(shè)能力。以高質(zhì)量的黨建工作帶動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步發(fā)展,要把黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作深度融合,確保實(shí)現(xiàn)“兩不誤”。七是要持續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),構(gòu)建靈活高效的人力資源體系。要全面深化“勞動(dòng)、人事、分配”三項(xiàng)制度改革,積極推進(jìn)“四能”機(jī)制的建立,不斷激發(fā)全體領(lǐng)導(dǎo)干部和職工的積極性和創(chuàng)造性,進(jìn)一步提高企業(yè)管理能力,激發(fā)企業(yè)活力。
會(huì)后,集團(tuán)公司安全管理相關(guān)負(fù)責(zé)同志還專門前往公司前處理提取車間就乙醇提取使用等安全事項(xiàng)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)檢查,并提出了相關(guān)具體要求。
隴神戎發(fā)將以集團(tuán)公司此次督導(dǎo)調(diào)研為契機(jī),認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司決策部署和魏陽(yáng)董事長(zhǎng)的講話精神及有關(guān)要求,以更加進(jìn)取的精神、更加有力的舉措、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng),以提升上市公司發(fā)展質(zhì)量為目標(biāo),嚴(yán)格按照甘肅藥業(yè)集團(tuán)2022年度工作要求,以“跳起來(lái)摘桃子”的精神,高質(zhì)量完成年度各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標(biāo)。
上篇:
下篇: